二、公司治理要再提效。提升董事会运行质量，进一步规范落实经理层任期制和契约化管理。坚持和落实好“党建入章”要求和“双向进入、交叉任职”领导体制，完善党委前置研究讨论等制度机制，推动党的领导有效融入公司治理。

　　三、基层基础要再夯实。深化实施党建强企增效专项行动，大力推进“两个覆盖”提质拓面，扎实开展党支部“达标创星”活动，精心打造“红色国企·价值党建”品牌，深度参与“三区联创”活动和物业党建联建，充分彰显党建价值创造力。

　　四、正风肃纪要再发力。慎终如始抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动纠“四风”树新风不断向基层延伸。聚焦重点领域和关键环节抓好监督检查，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。深化风腐同查同治，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严厉查处国企腐败问题，深化案后整改、警示教育，不断提升“三不腐”综合功效。

　　五、责任链条要再拧紧。落实好全面从严治党、党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，层层传递责任、传导压力，切实把严的氛围营造起来、正的风气树立起来。