各所出资企业（总支、支部）：

根据市委组织部《关于抓好2015年度全市基层党建重点项目建设的通知》（泉委组综〔2015〕27号）文件要求和基层党建工作经验交流会的部署，现筛选10个项目作为市国资委系统2015年度基层党建重点项目，有关事项通知如下：

一、目的意义

推进市国资委系统基层党建重点项目，是落实中央和省委、市委部署，坚持党要管党、从严治党的具体举措；是巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果的有效载体；是抓住关键、破解难点，带动提升基层党建工作整体水平的现实需要。各企业党组织要深入贯彻“党要管党、从严治党”新要求，紧扣国资国企改革发展大局，切实抓好基层党建项目，完善基层党建工作机制，不断增强基层党组织的功能和活力，为推进企业科学发展提供强有力的组织保证。

二、重点项目

（一）落实基层党建工作责任制

主要内容：市国资委党委、企业党委、企业支部逐级明确党建工作责任，完善党建工作考评办法，强化考评结果运用，提高党建工作实效。把党建工作目标责任纳入企业年度经营管理目标考核内容，整合企业各方面力量和资源，抓好企业党建工作。完善企业党委党员领导人员抓基层党建联系点制度，每个企业党员领导人员至少挂钩联系1-2个基层党组织。

（二）加强基层党组织服务平台建设

主要内容：认真贯彻执行市委即将出台的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》要求，在坚持基层党组织政治属性，充分发挥其政治功能的基础上，围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的要求，以推行“4567”企业党建工作机制为抓手，探索因企制宜，打造一批具特色的服务平台。重点抓好涉及民生企业服务窗口建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

（三）持续抓好薄弱基层党支部（党总支）整顿转化工作

主要内容：继续排查一批薄弱基层党支部（党总支），采取领导挂钩、思想整顿、组织调整、先进帮扶、培训帮带等方式，促其转化升级。对列入整顿范围的薄弱基层党支部（党总支），坚持治标与治本相结合，突出重点，分类施策，持续整治。设党委的企业要把薄弱基层党支部（党总支）名单和整改转化措施于2015年5月5日前报送市国资委政治部。（见附件1）

（四）开展企业特色党建工作

主要内容：各企业要从塑品牌、促提升、强保障的高度充分认识开展特色党建的重要意义，紧紧围绕企业经营管理中心，按照以点带面、以特求精的工作思路，确定1-2各服务生产经营、辅助企业管理、体现时代特征的特色党建工作，并深入创建，力求实效。各企业填写《市国资委系统企业开展特色党建创建活动具体项目实施情况简明表》（见附件2），于10月15日前报送市国资委政治部。

（五）组织实施发展党员“培源提质”工程

主要内容：认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员工作“五项制度”，印发《发展党员工作业务手册》，组织观看发展党员工作业务动漫课件，规范发展党员工作。于10月份举办市国资委系统入党积极分子培训班。前移工作关口，突出政治标准和党性要求，创建入党积极分子和发展对象信息库，抓好日常动态管理和教育培训，从源头上提升党员队伍质量。

（六）推进党员教育管理工作信息化

主要内容：探索更加即时、活泼、务实、便捷的党员教育管理办法，充分发挥“市国资委系统组工干部群”的作用，推广总结国投公司、出租车公司党委直接联系党员微信群试点经验做法。有条件的企业可创办党员微信订阅号、党员微信服务号等，积极运用微信即时通讯平台开展党员教育、管理、服务工作。各企业要利用“党员微信群”等新载体创新“三会一课”方式和内容，适时发布上级重要信息，布置当前有关工作，推送党员学习材料，推动党员即时沟通，增强基层党组织的凝聚力和感召力。

（七）开好以践行“三严三实”为主题的民主生活会

主要内容：严格按照中央精神和省委、市委部署，以践行“三严三实”为主题，组织各级党员领导人员开好专题民主生活会。

（八）开展基层党务干部培训活动

主要内容：落实党员教育培训工作五年规划，今年突出做好基层党务工作者“抓基层党建工作能力”的培训工作。市国资委党委定于上半年举办市国资委系统企业党务工作者培训班，培训企业各所出资企业分管党建工作的领导、党务工作部（负责党建工作的部门）负责人，提高企业党务工作者履职能力。设党委的企业要组织对支部书记、党务工作者进行培训。组织企业积极参加全市基层党务工作者党务知识竞赛。

（九）组织企业开展“企业梦·我的梦”主题实践活动

主要内容：组织开展“企业梦·我的梦”主题实践活动，通过深入开展“我的企业梦”主题征文、“我的企业·我的家”主题摄影、 “我为企业改革发展献一策”青春建言等活动，引导企业党员职工把个人前途和企业发展结合起来，激励职工与企业同命运、共成长，在促进企业改革发展中建功立业。

（十）强化基层党建工作保障

主要内容：各企业要切实保障党建工作所需经费，按照省委办、省政府办转发《省委宣传部、省国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》（闽委办〔2011〕47号）提出的“国有企业要把日常思想政治工作经费纳入企业年度经费总预算，具体经费额度可根据企业经营情况确定，原则上不低于全年职工总工资的1%”的要求，在企业管理费中按实列支。要加强企业党务工作者队伍建设，结合企业“三定”情况，合理配备和选拔党务工作者，关心党务工作者的工作、生活、培养和使用，建立交流、轮岗制度，保持企业党务工作队伍活力。

三、工作要求

（一）突出重点、服务发展

这10个基层党建重点项目是市国资委党委确定的重点企业党建工作，将作为年底党建工作责任书落实情况检查基层组织建设部分的重点内容。各企业党组织要加强领导，整合资源，合力攻关，下大力气抓好基层党建重点项目，以重点突破带动整体提升。要注意找准基层党建工作服务企业改革发展的着力点，以党建项目为载体，推动党建工作更加融入经营管理，推动企业科学发展。

（二）因企制宜，凸显特色

各企业党组织要注意总结推广基层党建重点项目的创新做法和典型经验，积极挖掘和培育典型。要在抓好这10个项目的基础上，根据实际再筛选推进若干个党建项目，着力抓特色、促亮点，凸显效应，使企业基层党建重点项目建设一个、成功一个，努力实现优势充分利用、特色充分展现、工作全面带动的目标。

（三）加强督导，推动落实

    各企业党组织要加强动态管理，时刻掌握基层党建重点项目进展情况，及时发现和解决问题，提出意见建议，完善相应措施，提升工作水平。要明确责任分工，将项目细化分解，设立党委的企业要结合工作例会将基层党建重点项目层层下达，科学合理安排项目计划，注重加强平时的督查指导，确保项目项项有落实。