《光明日报》刊发文章《答好“民生卷” 做好“发展题”——福建泉州“委企联动”扎实推进国资国企主题教育》，关注泉州市属国资国企推行“五联”工作模式，推动主题教育不断走深走实的经验做法。

　　出动抢险力量近6000人次，清障清淤1300余处，救助涉险群众400多人……2023年7月，超强台风“杜苏芮”正面袭击福建泉州，当地国资国企果断启动“联合作战”模式。近日，泉州国资国企正式成立89支抢险救灾队，明确把党员作为“排头兵、尖刀连”。泉州市国资委相关负责人表示，联合抢险救灾队的成立，是深入开展第二批主题教育的实践举措之一，其背后融汇的是理论联学、调研联合、发展联推、整改联动、制度联建的“五联一体”工作模式。

　　理论联学 共享资源学思想

　　“尽管远隔万里重洋，但我们时刻保持‘红色坐标’不偏航”，在开往中东的国际油轮上，每周一次的“红色网课”让来自泉州中泉集团的海员们时刻保持教育同步“不掉线”；“红色广播站用通俗易懂的语言，把理论讲通讲透了”，在泉州交发集团的工地上，老党员们既是带头攻坚的“师傅”，也是理论学习的“讲师”……

　　为了真正提升“学思想”的质效，泉州市国资委一方面指导各企业根据不同职工岗位的特点，打造出线上学习、班前一刻钟、工地红色广播站、项目微党课等学习载体。

　　调研联合 共摸实情寻良策

　　“古城既要保护，也要活态‘利用’……”泉州作为“东亚文都、世遗之城”，古城保护与发展的“时代命题”尤为突出。从地下管网改造、到地上建筑修缮、再到街区业态的提升，为了解决一系列复合型的问题，泉州市国资委采用“联合调研”的方式，组织多家国企“会诊会商”。

　　“联合调研最大的优势在于，避免了以往单一领域‘头痛医头、脚痛医脚’的弊病”相关负责人向记者介绍。主题教育开展以来，泉州市国资委与市属国企衔接确定48个课题，开展覆盖线上线下的“国企改革发展大家谈”和“爱企三问”活动，征集意见建议近2000条，提出217条对策建议，“清单式”跟进落实。

　　发展联推 共抓工作建新功

　　“小白、小黄、小橙……”这是泉州市民与八方游客对泉州公共交通系统中不同交通工具的昵称。以“新能源公交、电瓶车、公共自行车、古城小巴士”等组成的“公交+慢行”多彩交通体系，入选交通运输部典型案例。这背后，是泉州国资国企今年42个“我为群众办实事”重点项目的持续发力。

　　“坚持把开展主题教育和实施市属国企发展赶超计划结合起来，制定经营目标、产业投资等6张清单，推动党员领导干部“挂帅”278个项目，定期调度，推动发展”，泉州市国资委相关负责人介绍，通过一个个实打实的举措，引导广大党员干部职工在城建抓提、古城双修等重点工作一线主动担当作为。

　　整改联动 共查问题齐盯改

　　“现在停车位都统一管理、透明收费，以前那些乱收费和僵尸车的现象基本没有了，顾客来了有位置停车，我们的生意也更好做了。”在泉州市区的一条商业街上，路面车位的统一规范管理，对沿街商户们无疑是切切实实的“利好”。这样的改变，正是源于市国资委开展的联合专项整治。

　　从发现到解决，通过“委企联动”，梳理各方面发现和反馈的问题，研究确定63个问题纳入问题清单，动态管理、销号整改，并从中确定7个委企联动整改项目，上下合力解决问题。

　　制度联建 共立机制促长效

　　坚持边实践边总结边建制，注重从制度上找原因，建立健全制度机制。

　　制定制度建设计划，从泉州市国资委和市属国企两个层面不断完善制度。比如，进一步修订产权交易、资产租赁等管理办法，对廉政风险较高的招投标、资产管理等关键环节从制度上加以规范。与此同时，推动市属国企结合对标一流企业价值创造行动，完善相关风险防控机制72个。

　　据统计，今年1-11月份，泉州市属国企资产总额比增24.24%，营业收入比增 60.94%，利润总额比增80.88%。“以学促干，担当有为。”泉州市国资委党委书记、主任黄金顺表示，“下一步，我们将深化‘委企联动’，在找问题、抓整改、求实效中，有效推动高质量发展。”